Nejre (Автор тем) , Публикация №371794

Подскажите пожалуйста!
Ушел главный бухгалтер. Необходимо его обязанности возложить на бухгалтера по внутреннему совмещению с доплатой. Бухгалтер выполнять доп.обязанности по вакантной должности и получать доплату не против, но в упор не хочет писать согласие. В ДИ бухгалтера прописан пункт, в котором вменяется обязательство по исполнению обязанностей на период отсутствия (отпуск, больничный, вакансия и т.д. - т.е. любое) главного бухгалтера на бухгалтера, ДИ бухгалтером подписан.
Бухгалтер говорит, чтобы составляли приказ на основании этого пункта ДИ. Мне кажется правильнее было издать приказ на основе ст.60.2 и ст151 ТК РФ и с ее согласия, но все упирается в то, что согласие она писать не хочет.

Будет ли правомерным издавать приказ и возлагать обязанности глав.бух-а на основании пункта ДИ?

Есть у нас сотрудник (электромонтер). В нашем же помещении располагается еще одна подобная нам организация. Этот электромонтер у нас идет по основной ставке, а в содружественной организации - по совмещению.
Возник вопрос: при графике работы у нас и у них 5/2 могут ли они его назначать на:
1. Дежурство, если да, то какой длительности (в часах)?
2. Дежурство в выходной день (т.е. в субботу и воскресенье) и как тогда соблюдать отдых у сотрудника?

Рабочий день у него проходит одновременно в двух организациях с 8,30 до 17,30 (это внешнее совместительство). Организации у нас государственные, обслуживание определенных объектов города (часть объектов закреплена за нами, часть за второй организацией)