ЕкатеринаII (Автор тем) , Публикация №876579

Добрый день,
В связи введением профстандарта специалиста в сфере закупок и грядущей ст. 195.3 ТК РФ спорим в отделе по поводу обязательности применения профстандарта (вообще) и наименования должностей таких специалистов (в частности).
Можно ли оставить главного специалиста по госзакупокам или обязательно переименовывать "специалист в сфере закупок"? Как именовать руководителя этого всего мракобесия, использующего 44-ФЗ?

На предприятии 2 отдела сливают в 1. Все сотрудники этих отделов предупреждены за 2 мес. Мест валом, никого увольнять не планировали. Тут приходит сотрудница со страстным желанием сократиться (начиталась ст.180 ТК). Является матерью ребенка-инвалида (4 года), кроме того у нас есть документы, что отец не работает официально (копия трудовой книжки), т.е. она еще и единственный кормилец. Правильно ли я понимаю, что не зависимо от ее желания сократить мы ее не можем (ст.261 ТК), только по собственному желанию?