katerinakvd (Автор тем) , Публикация №566283

здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно расчитать компенсацию за отпуск при увольнении сезонного работника , все дело в том что сотрудник инвалид. если за основу брать что он работник сезонный, то я должна расчитать за каждый отработанный месяц 2 рабочих дня, а так как работник инвалид и у него отпуск 30 календарных дней, то получается 2,5

Здравствуйте, у меня нет опыта работы специалиста по кадрам. Помогите понять, столкнулась с тем что у сотрудника 0,20 к должностному окладу за выслугу (стаж 13 лет) и 0,10 к должностному окладу за специфику (стаж 3 года), знаю что сумма повышающих коэффициентов должна не превышать 0,30. Пришло время за специфику дать 0,15 (стаж 1 августа 5 лет), в сумму получается 0,35, значит нельзя. как поступить? Не делать никакого приказа?