NADЯ (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 259703
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    [ Закрыто] Новое в трудовом законодательстве
     
    Здравствуйте. По этой теме, прошу помощи разобраться:
    В ст.133 ТК РФ черным по белому прописано :"МРОТ ...не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения." (МРОТ в 2015 г. в РФ 5965руб.; прож.мин. в России трудосп.нас. 10404руб.)...
    Вопрос: это как так вообще??? Получается ТЗ не соблюдается?а именно эта статья??
    2.Почему "следовательно" здесь не может быть"?.. Снеженка, вы имеете в виду ст.133.1 ТК РФ, а не ст.133?

    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    isk пишет:
    Следовательно МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума.
    Никакого "следовательно" в данном случае быть не может. Законом предусмотрено, что заработная плата (а не оклад!!!) должна быть не ниже МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, установленной в регионе. У кого-то она приравнивается к МРОТ, у кого-то иначе - прописывается конкретной цифрой. Нужно смотреть нормы по вашему региону - что там написано. Если у вас зарплата ниже, то можно "догонять" премией, надбавками, при этом совсем не трогая оклад (он может быть хоть рубль на протяжении многих лет).
    Страницы:1