Natashkastar (Все сообщения пользователя) , Публикация №141052

Да, документооборот велся только электронно..... причем половина документов куда-то делась или просто не распечатывали.... не знаю
Спасибо, Алиса 24, огромное!!!

Пойду попытаю админа и пороюсь в архиве. может, что найду!!!
Спасибо еще раз!!!

Работаю как месяц в этой фирме..... и вот подняла документы.... все что есть За 2009-2010 отгулено 28 дней..... все дело в том, что до 2012 года работали в 1С Зик 7.7 (программы нет уже), а с 2012г. перешли на ЗуП и там данные я так понимаю не перенесли.
Нашла б/л сотрудницы и прошлый бух оформил отпуск по БиР приказом на обычный отпуск и там стоит период работы с 08.07.2010-07.07.2011........ может поэтому 1с рассчитала период работы по 25.12.2015??????

насколько я знаю отпуск по БиР оформляется ТОЛЬКО больничным листом? или я с ума схожу медленно?

запуталась напрочь:want

Добрый день уважаемые форумчане!
Очень требуется ваша помощь в разрешении непростого вопроса для меня) Мне необходимо понять какой расчетный период взять для расчета отпуска очередного после отпуска по ух. за реб. до 3 лет.
Обо всем по порядку:

Сотрудница принята на работу 26.02.2009г. За календарный год 26.02.10-25.02.11 -отпуск "отгулен" 28 дней (14.06.11-11.07.11)

с 07.07.2011-23.11.2011 - отпуск по БиР 140 дней
с 24.11.2011-26.03.2013 - отп. по ух. за реб. до 1,5 лет
с 27.03.2013-26.09.2014 - отп. по ух. за реб. до 3 лет
На работу сотрудница должна выйти 27.09.2014, но т.к. это были выходные (27,28) то на работу она вышла 29.09.2014
с 03.08.2015 сотрудница хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск. А вот дальше начинается дремучий лес

1) по-моему мнению расчетный период должен взяться такой с сентября 2014-по июль 2015 (1С также подумала) это правильно ???
НО:?:
2) рабочий год 1С определила с 25.02.2011-25.12.2015 Это как??????

Будьте добры, подскажите пожалуйста почему так
Заранее большое спасибо за помощь!!!