Iriska13 (Автор тем) , Публикация №886125

Здравствуйте! Возникла такая ситуация, у нас в конце года директор решил выплатить годовую единовременную премию индивидуальным сотрудникам. Подскажите как это нужно оформлять документально?! А остальным сотрудникам выплатил единовременную премию но не особо глобальных масштабов. Нам аудиторы сказали, что если годовую премию оформлять, то нужно это прописать в трудовом договоре, а на остальные премии составлять дополнительные соглашения и в них прописывать премии. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КТО СТАЛКИВАЛСЯ С ЭТИМ????? Если кто-то так делал скиньте пожалуйста образцы документов!!!!!

Здравствуйте! Возникла такая ситуация, у работника увеличились объемы работы, при этом ему доплачивают 45 % от заработной платы. Подскажите пожалуйста как правильно оформить приказ?! Ведь в 1С такой приказ ведь не сделать

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. с 24.10.2016 г. сотрудника хотят перевести на другую должность, совершенно новую, которую будем вводить в штат. Но ситуация такая, на какой должности сейчас работает-она у него основная, и хотят перевести на новую должность, которая будет считаться-основной, а которая была основная хотят сделать как внутренне совместительство на 0,5 ставки. Но 2 эти должности получается совершенно в двух разных отделах. Подскажите пожалуйста, как в этой ситуации все правильно документально оформить?!

Здравствуйте! Возникла такая ситуация, у нас в организации работают 5 человек по срочному трудовому договору 4 человека на 6 месяцев- 2 из которых уже пенсионеры, работают уборщицами( при этом у них еще почасовая система оплаты), 1 тоже уборщица, но она не пенсионерка( но она тоже работает на почасовой оплате),1 секретарь не пенсионер; и 1 человек-срок трудового договора на 1 год, далеко не пенсионер. Подскажите пожалуйста, что делать в этой ситуации? Потому что директор просто не хочет переводить на бессрочный тех кто не пенсионеры

! Подскажите пожалуйста, возникла такая ситуация есть личные карточки, которые оформлены неправильно, но они старого образца. После этого ввели карточки нового образца, выпущенные в 2004 году. Помогите пожалуйста, могу ли я оформить заново личную карточку, если он был принят до 2004 года, а новую карточку на этого же человека начать с записей с 2004, а старые записи не вносить в новую карточку. Или это является нарушением?

Здравствуйте! Возникла такая ситуация, у нас в организации работают все сотрудники в штате по должностному окладу,в том числе и уборщицы, но по усмотрению директора, уборщиц она хочет перевести на почасовую оплату труда, у нас их 3 и у каждой будут разные часы отработанного времени, но при этом они все работают по срочному трудовому договору на полгода. Однако 2 из которых приняты на работу 14.01.2016 г., а одна будет уволена 29.02.2016 и зачислена 01.03.2016 г. Правда пока еще не известно с какого именно момента она собирается их переводить на такой режим работы. Как их нужно будет оформить в программе 1с? Подскажите пожалуйста какие документы нужно будет делать?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, человек пошёл в отпуск с 27.04.2015 по 03.05.2015 , на 6 календарных дней,какого числа он должен был выйти на работу?