Ptichka26 (Все сообщения пользователя) , Публикация №507007

Спасибо вам большое

Спасибо, Да я работник - а дальше как? вот я им тыкаю что меня не правильно сокращяют, потом подаю в суд на восстановление, восстановят - а дальше как может развиваться примерно ситуация. Ведь в последний день я должна буду насколько я понимаю получить компенсацию за июнь месяц - помимо других расчетов, так? так какую выплату еще за простой могут выплатить? И еще вопрос - восстановят и потом опять сократят или как?

Спасибо за ответ, я тоже так думаю, но вот руководство мое не согласно со мной. Что можно в этом случаи предпринять ?

Спасибо большое, просто меня придупредили что 31 мая сократят- а я вот не согласна, потому что думаю что это должно быть 1 июня. Вот скажите, а можно не соглашаться с датой 31 мая, а требовать сократить 1 июня? как это выглядить будет?

Добрый вечер, у меня сложная ситуация и может кто сможет мне помочь. Я получила Уведомление о сокращении 1.04.2015г. расписалась этим же числом. Так какой последний рабочий день у меня должен быть- 31 мая или 1 июня? В Уведомлении дата не проставлена, только написано что моя должность будет сокращена 1.06.2015г. "Вакантные" должности указаны на дату 31.03.2015г. Заранее спасибо.