| Цитата |
|---|
| Sonyка пишет: Надо уволить и принять. Кстати, а при приеме на совместительство все документы были оформлены правильно (приказ, ТД)? После записи об увольнении в трудовой книжке с его постоянного места работы, вы теперь сделаете запись о приеме в свою фирму. |
Оформлены следующие документы: Приказ о приеме по совместительству, ТД на совместительство, запись в трудовую о совместительстве не вносилась (сотрудник не изъявлял такого желания).
Сотрудник отказывается от написания заявления на увольнение с совместительства, настаивает на переводе на постоянное место. Запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую уже внесена. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли нормативные документы, на основании которых можно "уговорить" написать заявление или оформить перевод?
