Здравствуйте.!
работаю в графике 2\2 (ДДВВННВВ и т.д.) у нас на предприятии 4 смены по 11.5 часов. оплата по часовой ставке.
графики составляют таким образом, что в нерабочие праздничные дни как минимум две смены не работают. в январские праздники не работают все. (т.е. смены в графиках не стоят вообще)
должен ли работодатель как то компенсировать выпавшие смены? например 5-ти дневщики получают полный оклад в январе, а сменщики за фактически отработанные часы.
работаю в графике 2\2 (ДДВВННВВ и т.д.) у нас на предприятии 4 смены по 11.5 часов. оплата по часовой ставке.
графики составляют таким образом, что в нерабочие праздничные дни как минимум две смены не работают. в январские праздники не работают все. (т.е. смены в графиках не стоят вообще)
должен ли работодатель как то компенсировать выпавшие смены? например 5-ти дневщики получают полный оклад в январе, а сменщики за фактически отработанные часы.