Alienora (Все сообщения пользователя) , Публикация №601594

Коллеги, подскажите, пожалуйста, сотрудник написал заявление на отпуск с 01.05.2017 по 14.05.2017 г. (выход на работу 15.05.2017)
Т.к. 2 дня этого отпуска попадают на праздничные дни 1 и 9 мая, сколько календарных дней нужно указать в приказе на отпуск?
14 календарных или все - таки 12?

Добрый день!
Коллеги, помогите разобраться с переоформлением патента работнику (гражданин Таджикистана).
Работает в организации на протяжении года. Подошел срок переоформления патента. Старый патент действовал на территории МО, новый оформляется на г. Москву.
Посоветовавшись с сотрудниками УФМС оформила доп. соглашение к Трудовому договору об изменении условий, в частности перевод из подразделения МО в г. Москву. Сотрудник отправился в УФМС, и пришел с отказом. Говорят, что необходимо при переоформлении заключать новый трудовой договор.
Вопрос: как этот договор перезаключить? Только путем увольнение - прием? Или есть альтернативные варианты?

Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу вашей помощи, так как я еще совсем - совсем начинающий кадровик.
Устроилась в организацию, в которой никогда не велся кадровый учет. В личных, так сказать, делах сотрудников присутствуют только трудовые книжки и ВСЕ... Нет ни приказов, ни договоров, ни штатки, в общем нет никаких документов...
С чего необходимо начинать восстановление кадрового учета?