perec1985 (Все сообщения пользователя) , Публикация №702415

но ведь я когда устраивалась своего непосредственного начальника ставила в известность, что я в декрете на другом месте..... да понимаю, что надо было не то что начальника, надо было бухгалтерию и вышестоящее оповестить начальство.. просто тогда так быстро документы потребовали, а ехать надо было в другой город и работать надо. Понимаю что виновата все равно я.... но и не специально же не уведомила...я одна воспитывала ребенка мать одиночка и надо было что то предпринять...не подумав о последствиях

Добрый день! Что грозит человеку если у него 2 трудовые, какие то санкции, штрафы или вообще иная ответственность.
Ситуация такая:я работала на предприятии и ушла в декрет, после 1.5 лет он был продлен до 3 лет. уехала временно жить в другой город и там устроилась работать когда ребенку было 2 года, не уволившись со старого места работы, думала ничего страшного потом съезжу..не имела злого умысла и умысла мошенничества. на новом месте работы ушла в декрет и теперь ребенку 2 года я хочу выйти из декрета, а мне говорят "сиди до 3 лет, тем более что у тебя такие проблемы с трудовой...им надо чтобы человек который вместо меня поработал еще". А аргументы такие если не пойдешь на встречу мы напишем заявление в прокуратуру по поводу мошенничества и факта скрытия того, что у меня была трудовая", хотя когда проходила собеседование я указывала последнее место работы и дата окончания работы там не писала так как в декрете была. я теперь боюсь что если я настою на своем, то они примут вот такие меры. Имеют ли они такое право и есть ли для меня в этом случае ответственность.