Добрый день! У меня вопрос так же связан с неполным рабочим днем. С такой ситуацией столкнулась впервые и не знаю как правильно поступить.
У уборщицы в ТД при приеме указано:
1.1. Работодатель, находящийся по адресу: ХХХХХ принимает Работника на работу в ООО «ХХХХХ» на должность уборщицы с «23» июля 2007 г.
1.2. Условия работы по настоящему договору:
характер работы- постоянный;
вид работы- основная.
1.3. Работнику устанавливается заработная плата в размере: 2400 рублей ежемесячно.
1.4. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели не превышает 16 часов;
продолжительность рабочего дня составляет не более 4 часов;"
В прошлом году в июле подписано с сотрудником ДС:
"1. Внести изменения в п. 1.3. трудового договора от 23 июля 2007 г. № 00, изложив названный пункт в следующей реакции: «Работнику устанавливается 0,4 ставки заработная плата в размере: оклад – 6943,48 рублей, надбавка (Уральский коэффициент, 15%) – 1041,52 рублей ежемесячно.
2. Все иные условия Трудового договора № 00 от 23 июля 2007 г., не затронутые настоящим соглашением, остаются без изменений."
А с января этого года на предприятии ввели режим сокращенного дня (6 часовой рабочий день).
Я запуталась сколько часов указывать ей в табеле, весь 2014 год и январь и февраль 2015 ей ставили по 4 часа в день. Верно ли это, исходя из ТД она перерабатывала каждую неделю по 4 часа, и как быть с сокращенным днем. По приказу он установлен для всех сотрудников. В приказе на листке ознакомления есть ее подпись, но ДС на неполный день как у остальных сотрудников на нее не сделано.
Заранее благодарна за помощь)))
У уборщицы в ТД при приеме указано:
1.1. Работодатель, находящийся по адресу: ХХХХХ принимает Работника на работу в ООО «ХХХХХ» на должность уборщицы с «23» июля 2007 г.
1.2. Условия работы по настоящему договору:
характер работы- постоянный;
вид работы- основная.
1.3. Работнику устанавливается заработная плата в размере: 2400 рублей ежемесячно.
1.4. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели не превышает 16 часов;
продолжительность рабочего дня составляет не более 4 часов;"
В прошлом году в июле подписано с сотрудником ДС:
"1. Внести изменения в п. 1.3. трудового договора от 23 июля 2007 г. № 00, изложив названный пункт в следующей реакции: «Работнику устанавливается 0,4 ставки заработная плата в размере: оклад – 6943,48 рублей, надбавка (Уральский коэффициент, 15%) – 1041,52 рублей ежемесячно.
2. Все иные условия Трудового договора № 00 от 23 июля 2007 г., не затронутые настоящим соглашением, остаются без изменений."
А с января этого года на предприятии ввели режим сокращенного дня (6 часовой рабочий день).
Я запуталась сколько часов указывать ей в табеле, весь 2014 год и январь и февраль 2015 ей ставили по 4 часа в день. Верно ли это, исходя из ТД она перерабатывала каждую неделю по 4 часа, и как быть с сокращенным днем. По приказу он установлен для всех сотрудников. В приказе на листке ознакомления есть ее подпись, но ДС на неполный день как у остальных сотрудников на нее не сделано.
Заранее благодарна за помощь)))
Изменено: - 03.04.2015 13:44:42