ТаБас (Автор тем) , Публикация №532692

Если в организации имеется специалист у которого в должностной прописана обязанность выполнения работы по охране труда и технике безопасности правомочно ли возложение на кадровика организация проведения диспансеризации (ссылаются на то, что диспансеризация не медосмотр). А я понимаю, что это разновидность медосмотра. Кто прав?

Корректно ли будет взять со стороны работника на муниципальную службу на период больничного листа муниц. служащего(порядка 3-4 месяца), т.к. при приеме на мун. службу нужно сдавать декларацию, мед. справку... (Внутреннее совмещение не подойдет)Было ли у кого такое в практике.

Как вы миритесь с играми по ночам ваших детей?