Haba-haba (Автор тем) , Публикация №811076

Подскажите, пожалуйста. Открыла трудовую книжку работника: ранее она у нас работала, но запись об увольнении отсутствует. Запись о приеме тоже надо вносить. Вопрос, кто может подписать запись об увольнении за прошлый период, когда новый кадровик, и директор, и главбух? Заместитель директора может подписать ?

Здравствуйте!
Начальница хоз.отдела в субботу(нерабочий ее день), приехала на работу проверить машину организации вместе со своим мужем. Зашла в кабинет к вахтеру, стоял сильный запах перегара, как будто вот только недавно пил. Было пол 5 вечера. Спросила у вахтера, который утром сменялся, тот сказал, что у коллеги с утра не было никакого перегара, вел себя нормально. Следовательно, делаем вывод, что он пил на рабочем месте, но никто не видел, что он пил.
Начальница хоз отдела хочет от него объяснительную, и объявить выговор.
Как составить акт? Если никто из сотрудников не видел его пьяным. С начальницей был только муж. Подойдет ли он как свидетель для составления акта? Что делать ?