Miroslava (Все сообщения пользователя) , Публикация №492401

Огромное спасибо за ответы на мой вопрос ( непонятки с переименованием филиала)! обязательно воспользуюсь вашими ценными советами). А еще назрел такой вопросик: нужно ли писать в трудовой книжке запись о том, что сотрудник назначен на и.о.зам.директора по "такой-то" работе ,если основная должность этого сотрудника( начальник отдела) за ним по-прежнему сохраняется? В штатном расписании есть должность - зам.директора...но если он приказом назначен на "И.О.зам.директора", а не на "зам.директора", то правильно ли писать такую запись в трудовой?

Совершенно зеленая в кадровых вопросах...но поручили вести кадровые дела,которые велись очень халатно. А ситуация такая: наша организация- филиал. Основная организация- в другом крупном городе. Несколько лет назад главная организация была переименована. Однако в трудовых книжках наших сотрудников( в филиале) никаких записей о переименовании(хотя на всех кадровых документах пишется новое название). Давным давно затерялся приказ о переименовании именно нашего филиала....Отдел кадров главной организации выслал мне "копию" записи о переименовании главной организации (ссылаясь на их приказ). А как написать мне о нашем филиале? я ,наверено, не могу ссылаться на их приказ? как же тут быть? Ведь нигде нет документа,подтверждающего переименование филиала... извините,если глупый вопрос...но прошу помощи,тк. трудовые книжки-это очень серьезно!