mam7771 (Все сообщения пользователя) , Публикация №753551

Спасибо за оперативный ответ!

Добрый день!
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. 1 ставка распределена между двумя работниками. На 0,75 - работает женщина (основной работник), а на 0,25 - внешний совместитель. Выйдя из декрета, женщина хочет, чтобы руководство уволило совместителя и оформило ее на целую ставку. Согласно статье 288 - руководство все-таки "обязано" или "может" уволить совместителя? Увольнять его не хотят, так как работница через полгода опять уходит в декрет. Спасибо за внимание!

У нас в коллективе мужчин мало, к каждому индивидуально подарок подбираем, в зависимости от характера, чувства юмора и т.д. Но самый запоминающийся был самый нескромный подарок. Был у нас один начальник отдела, 35 лет, юмор на месте, сам часто нас разыгрывает. Хотели ему личную надувную секретаршу купить - долго спорили кто в интим-салон пойдет...мы..ж.... все..приличные и т.д. Пошла я - как оказалось девушки резиновые дороже нашего бюджета и тут мой взгляд упал на надувную овечку, а начальник наш заядлый охотник. Купила, надули, украсили шариками, юрист долго пыталась линейкой измерить длину места сзади её рабочего...и написали открытку "Подогнали дичь ближе некуда - ловите и пользуйтесь". Пошли втроем дарить, вначале он не понял в чем подвох...решил - просто надувная игрушка, когда я ему стала вручать дополнительные заплатки (вдруг порвется) - до него дошло - сначала покраснел хлеще любого томата, потом потерял дар речи, а когда отсмеялся - поставил её на сейф и всем рассказывал что это, для чего это и что ЭТО отдел кадров подарил...У нас тогда сотрудники со всех отделов побывали - но все смеялись...так как обычно дарят бутылки, кружки и пр. а тут овечка...

Оформляла на работу молодого человека, у него на последней страничке военного билета ручкой было написано "Я тебя люблю" далее подпись и расшифровка подписи "Невеста"

Так любовник это разве козырь? А потом у нас такая репутация что ее давно уже пора немного подмочить...А на деле приведу пример из кадровых реалий: звонит начальник и говорит уволить сотрудника здесь и сегодня - оснований для увольнения ноль (только резкая личная антипатия), перезваниваю пытаюсь понять в чем дело, понимаю, что царь, просто царь так захотел - и отказываюсь увольнять на основании устных указаний. В итоге на следующий день - мне бойкот, вызвал моих подчиненных - объяснил им, что я взбунтовалась, пошла против его воли и на подпись ходить с документами вместо меня назначает двух девушек. Чем не козырь? Никто не воспользовался - две недели они методично убеждали его, что он не прав, а на случай новых в мой адрес репрессий, и просто для меня - записывали всё беседы с ним на диктофон. Спустя две недели нач-ник вызвал меня - помирился, и сотрудника мы всё-таки не уволили, вы правы в том, что отдел наш замечательное исключение, какие бывают гадюшники я знаю...но ведь от всех нас самих зависит "погода в доме"...

Мне кажется, всё зависит от того, с кем ты работаешь, от самой обстановке в отделе. У нас небольшой (5 человек - все женского пола), но очень "спитый" ЧАЙковским коллектив - мы знаем о семьях, любовниках, детях друг друга. Плюсы такого общения - взаимовыручка, не было зависти, гадостей за спиной, напряженной обстановки, на работу шли с желанием работать и общаться, но это мне просто повезло с коллегами. Зато наша бухгалтерия (не в обиду другим бухгалтерам)- заходишь и как в снежном королевстве - кажется, шаг в кабинет сделаешь - и по полу трещина пойдет - слово скажешь - и тебя сразу взглядом заморозят, а между собой общаются только в рамках ехидных замечаний.

Ничем не грозит. Был подобный случай - новая сотрудница уволилась с предыдущей работы и в этот же день устроилась к нам - через год оформляла пенсию - никаких вопросов у пенсионного не было.