Добрый день! Пожалуйста, аргументированный ответ, со ссылкой на нормативные акты по возникшему вопросу.
Муниципальное автотранспортное предприятие. Существует проблема привлечения к работе в выходной нерабочий день.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос в следующем:Каков порядок предоставления сотрудникам иного дня отдыха за работу в выходные дни? В течение какого срока после работы в выходной день работник имеет право взять иной день отдыха, если дата не была зафиксирована в его письменном согласии на работу в выходной день? Какова пошаговая процедура предоставления дня отдыха (формы согласия, приказа, отметки в табеле). Можно ли данный день присоединить к отпуску и подлежит ли он в данном случае (присоединения к отпуску) к оплате?
Муниципальное автотранспортное предприятие. Существует проблема привлечения к работе в выходной нерабочий день.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос в следующем:Каков порядок предоставления сотрудникам иного дня отдыха за работу в выходные дни? В течение какого срока после работы в выходной день работник имеет право взять иной день отдыха, если дата не была зафиксирована в его письменном согласии на работу в выходной день? Какова пошаговая процедура предоставления дня отдыха (формы согласия, приказа, отметки в табеле). Можно ли данный день присоединить к отпуску и подлежит ли он в данном случае (присоединения к отпуску) к оплате?