AnnaEk (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 823638
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Перенесение окончания рабочей смены за счет сокращения обеденного перерыва, как документально оформить
     
    Работник просит перенести окончание рабочей смены с 17-00 ч. на 16-30 ч. за счет сокращения обеденного перерыва на 30 мин. Подскажите, пожалуйста, какие документы для этого нужно подготовить? Приказ? какой? по предприятию? по личному составу? нужно ли Допсоглашение к Трудовому договору? Спасибо!
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Товарищи, срочно: командировка, Где указать, что работнику надо выдать командировочные
     
    Цитата
    Дана пишет:
    - N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении".
    Не подскажите, этот документ обязателен?
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Больничный лист
     
    подскажите, пожалуйста, где надо хранить больничные листы? извините, я новичок...
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Как оформить журналы учета, помогите оформить обложки журналов учета
     
    Inna_Igorevna,
    Спасибо огромное, но в журнале рег-ции командировочных удостоверений обязательна ли подпись работника?
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Как оформить журналы учета, помогите оформить обложки журналов учета
     
    Подскажите, пожалуйста, в Журнале регистрации команд.удостоверений обязательна ли подпись работника? есть ли нормативный акт по форме такого журнала, какие д.б. там графы?
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    [ Закрыто] Новое в трудовом законодательстве
     
    а это обязательные для организации журналы?
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    [ Закрыто] Новое в трудовом законодательстве
     
    Цитата
    Гость пишет:
    Приложение N 2

    к Приказу

    Минздравсоцразвития России

    от 11 сентября 2009 г. N 739н

    ЖУРНАЛ
    учета работников, выбывающих в служебные командировки
    из командирующей организации

    Цитата
    Гость пишет:
    Приложение N 3

    к Приказу

    Минздравсоцразвития России

    от 11 сентября 2009 г. N 739н

    ЖУРНАЛ
    учета работников, прибывших в организацию,
    в которую они командированы
    Форумчане, подскажите, пожалуйста, эти журналы надо прошивать/пропечатывать(прошито/пронумеровано/прошнуровано), как и журнал регистрации команд.удостоверений или нет?
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
     
    Цитата
    O_Lesya пишет:
    я делаю так: приказ об изменении ШР, затем приказ об изменении оклада на сотрудника и доп.соглашение.
    Лесечка, спасибо!
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
     
    Дорогие форумчане! Подскажите, пожалуйста, какие документы нужны, чтобы оформить повышение оклада сотруднику? Как сформулировать приказ и какого он д.б. типа + доп.соглашение к труд.договору? спасибо!
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Табель
     
    Вадим А,
    Огромное спасибо! :)
    Что ни делается - все к лучшему, а то, что делается - неизвестно к чему приводит
    Страницы:1