gepofiz (Все сообщения пользователя) , Публикация №893090

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, как составлять график доп.отпусков при условии полноценного предоставления оного - работникам предоставлялся доп. отпуск по наступлении права именно на ПОЛНЫЙ доп. отпуск (по их желанию) Например, если на 01.12.14 у работника отработано 190 дней + декабрь (предположим) 23 дня. Итого:213 дней. Для получения 14 дополнительных дней отпуска необходимо отработать во вредных условиях не менее 11 месяцев - т.е. 217 дней. Прошлый период для предоставления доп. отпуска был:с 26.11.2013 по 25.11.2014 На сколько будет смещаться новый период? Правильно ли я понимаю, что следующий период работы у данного сотрудника будет следующий: с 30.11.14 по 29.11.15?