Ирина Л. (Все сообщения пользователя) , Публикация №862176

Мы работники культуры-нам можно

Люди подскажите где это написано такое, что при количестве сотрудников 25 чел. не положена должность инспектора по кадрам, а только делопроизводитель??? Чем это регламентируется????????????Дайте ссылку на документ, ПОЖАЛУЙСТА!

Подскажите пожалуйста.как мне быть? Работница работает по совместительству с 01.09.2014г. до этого( 2012,2013г.) работала на условиях договора гражд. правов. характера. Мы обязаны ей выплатить декретные(в апреле 2015г.)??????

Подскажите и мне как новичку, как отражать отпуск в ГО на 2015 год если работник его использовал полностью авансом в 2014году?(после 6 месяцев работы)?И вообще когда у него возникнет право на следующий отпуск?

Вот и я об этом же твержу своему руководству, а как доказать, чем аргументировать

Доброго времени суток! Помогите разобраться. 1. У нас в организации платят стимулирующую надб.за качество выполн. работ. Оплата 20% от оклада.В Положении написано, если работник нах. в отпуске то за этот месяц надб. не выплачивается, А КАК ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕСЛИ БЫЛ ТОЛЬКО ПОЛ МЕСЯЦА В ОТПУСКЕ? 2. КТО ИМЕЕТ ОПЫТ ПО ПЕРЕХОДУ НА ЭФФЕКТИВНЫЕ КОНТРАКТЫ???, а так же кто ПРОВОДИЛ ПРОЦЕДУРУ АУТСОРСИНГА, ПОДЕЛИТЕСЬ ПОЖАЛУЙСТА(оформление, и с какими тонкостями столкнулись)? 3. Вчем разница между ГЛАВНЫМ и ВЕДУЩИМ БУХГАЛТЕРОМ? и как он (бухг.) должен "обзываться" если он ОДИН на всю организацию? ОТЗОВИТЕСЬ КТО РАБОТАЕТ В ДОМАХ КУЛЬТУРЫ И т.п. ОРГАНИЗАЦИЯХ, ДАВАЙТЕ ОБЩАТЬСЯ:D! сфера имеет свою специфику, а у меня совсем нет никого с кем можно обсудить некоторые тонкости....