Lisasa (Все сообщения пользователя) , Публикация №908776

1. Не помню есть ли разница в окладе, вроде нет, а вот KPI выше.
2. Не читала должностную ни разу, но в KPI задачи у специалистов разные.

Спасибо!

Нет, я не специалист отдела кадров, я отношусь к отделу обучения и занимаюсь только подбором, а к кадрам не имею отношения.
Как? Сама не знаю как, руководитель уходит от ответа.

Спасибо!

Здравствуйте! Помогите разобраться. Я занимала должность специалиста по набору персонала, в отделе их две, одна с обычным фотом, а вторая с повышенным. Я занимала ту, что с повышенным, и являлась ведущим специалистом по сути, но называлась должность так же, как и та, что с обычным фотом (специалист). Сделано это, чтобы не платить квартальные премии, т.к. ведущим специалистам они положены. Пока я была в декрете, в отделе ввели новую должность "Ведущий специалист", взяли на него человека, по сути на моё место, а я стала просто специалистом, но с повышенным фотом. Подскажите на что я могу рассчитывать выйдя из декрета? Имеет ли значение когда мне выходить: до исполнения 3-х лет ребёнку или после? Не знаю ,имеет ли значение, но год назад мой руководитель мне говорил, что декретной ставки в отделе нет и насколько я понимаю ставки специалиста с повышенным фотом тоже нет, но я не уверена. Спасибо!