lego0106 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 395726
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
     
    Цитата
    Серега пишет:
    Ну не перевод это, а установление режима работы полное рабочее время, остальное верно.
    Тьфу ты, начал читать и писать, а тут практически всё сказали.
    Сергей, и вам спасибо, что не остались в стороне :)
    Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
     
    Снеженка, спасибо,очень помогли :handshake:
    Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
     
    Цитата
    1380 пишет:
    Цитата
    lego0106 пишет:
    Составили ДС к ТД, затем Приказ..
    Приказ о чем?
    Приказ на основании заключенного ДС, в произвольной форме о переводе на полный рабочий день, должность не меняется, а указать смену графика, что работа полный рабочий день и столько то часов...или что то не так? дополните пожалуйста.
    Изменено: lego0106 - 22.10.2014 15:41:18
    Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Цитата
    lego0106 пишет:
    ее сын учиться на очном.
    И что???

    lego0106, честно говоря мало что понятно.
    1. Почему она работает неполное время сейчас?
    2. Нужно ли работодателю, чтобы она работала полный рабочий день?
    Снеженка, все дело в том, что наша сотрудница осуществляла уход за больным членом семьи, поэтому работала с неполным рабочим днем. ребенок учится и денег не хватает, вот и хочет перейти на полный рабочий день. Составили ДС к ТД, затем Приказ..какие еще должны быть действия, дополнения...все ли сделали правомерно? А работодатель не возражает. еще раз спасибо.
    Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
     
    Здравствуйте коллеги, нашла для себя хорошую тему для обсуждения. Хочу уточнить свою ситуацию...наша сотрудница подала заявление о переводе ее на работу с полным рабочим днем (работала в неполное рабочее время) ее сын учиться на очном. Сотрудница написала заявление, подскажите пожалуйста какими правовыми актами нужно оформлять условия о переводе на полный день ? спасибо.
    Страницы:1