Затолоцкая (Автор тем) , Публикация №695948

Подскажите пожалуйста. Положение о персональных данных работника, а к нему идет приложение с роспиской, кто ее должен подписывать, тот кто подбирает персонал? Один раз?
Если нет напишите как правильно, спасибо

Скажите как считается страховой стаж?

Скажите, если переводить сотрудников в новое ООО, старое при этом остается работать дальше, как быть с графиком отпусков?

Подскажите что нужно отправить бывшему работнику (телеграмму, письмо), что бы он приехал за своей трудовой книжкой? Напишите точный текст, пожалуйста

Здравствуйте, знаю что сегодня вроде бы как последний день... подскажите как правильно заполнить эту форму, организация наша существует всего полгода, с какого месяца мне нужно отправлять людей в отпуск, на сколько дней? могут ли дни месяца совпадать у работников?
Заранее спасибо, всегда очень помогаете

Сотруднику нашего ООО нужно проставить больничный, а у нее стаж прерывается. Она говорит что параллельно еще является Индивидуальным Предпринимателем и больничный у нее должен быть 100 %. Я плохо это все понимаю и незнаю, что делать

Здравствуйте подскажите как должен выглядеть договор с человеком, который сделал для нас определенную работу, один раз и все? срочно, плиз

двое работников пожаловались в трудовую инспекцию, что им не отдают трудовые книжки.. будут ли какие-то проверки теперь, и что будут проверять?

доброе утро! подскажите, у нас закрылось ИП, и открылось другое. как правильно увольнять из первого, по соглашению сторон или как-то по другому? спасибо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работника понизили в должности, нужно ли заключать другой трудовой договор

Подскажите как быть, написала в трудовой книжке вместо "менеджер по продажам" , "продавец-консультант"! как можно исправить? помогите срочно

Здравствуйте. Расскажите пожалуйста что нужно для того что бы заключить срочный трудовой договор с лицами, направленными органами службы занятости на работы временного характера и общественные работы.

Возможно подобное уже и обсуждалось, но я не достаточно граммотна в ТК РФ и мне бы очень хотелось что б кто-нибудь из Вас рассказал мне как собственно быть. На складе работает 4 человека, материальная ответственность подписана и коолективная и индивидуальная, трудовые договоры тоже, а вот должностные инструкции - нет.
На складе пропало большое кол-во товара, известно что зав. складом халатно относился к работе. Но то что они виноваты в пропаже никто из них не признает и возмещать ущерб не собираются, но и в милицию вовремя никто из работников не заявил. Двое из них написали заявление по собственному желанию, в том чиле и зав. складом, ждем проведения инвентаризации,мы уверены что недостачи обнаружатся еще. Как мы можем наказать каждого? Можем ли мы не выплачивать з/п и как возместить ущерб?