AnnaLis (Все сообщения пользователя) , Публикация №971094

большое спасибо!

у нас сокращено рабочее время не в день, а в месяц. например в октябре у нас было 11,5 рабочих дней. это тоже не влияет?

уважаемые коллеги! подскажите, пожалуйста, как правильно считать отпуск при неполном рабочем времени. (наша организация в течение четырех месяцев работает неполную рабочую неделю-время уменьшено ровно в два раза. все оформлено доп.соглашениями.) сколько дней положено за каждый такой месяц? правильно ли я понимаю, что если за обычный рабочий месяц положено 2,33 отпускных дня, то при неполном рабочем времени положено 1,67 (округляется до двух дней?). буду благодарна, если сможете меня сориентировать на какие документы ссылаться!) заранее спасибо