Во первых...ДА,согласен с вышесказанным, сложно сказать что то дельное, имея такое скудное представление картины. Однако точно могу сказать основываясь на своём опыте...что если хотят выгнать, то скорее всего выгонят....вопрос времени, и способа ухода. Первым делом, следует перечитать свой трудовой договор, возможно там найдутся какие нибудь зацепки. "Честный" работодатель не в праве изменять условия договора, без согласия работника, то есть если ты не согласен, и не подписывал никаких бумаг...то будешь получать сумму указанную в договоре. (Если она вся белая) Это ЕСЛИ в идеале и по закону. Однако нельзя исключать самодурство, а Россиия-их родина(например постоянное лишение премии за малейший косяк)...выход из ситуации описан тут *** .modber.ru/catalog/item2215.html Желаю удачи в борьбе с самодурством!!!
Изменено: - 28.03.2015 15:03:29