Прошу помочь. Ситуация следующая.
Работники в апреле написали заявления о том, что приостанавливают работу в связи с задержкой выплаты зар.платы работодателем свыше 15 дней. В заявлении сообщают что на работу не выйдут вплоть до погашения задолженности по зарплате с учетом процентов. Работодатель в июле погасил задолженность только по зарплате без учета процентов. Т.е. за работодателем остались долги по выплате процентов. По закону организация должна направить уведомление работнику, чтобы он получил деньги и на следующий день вышел на работу. Т.к. работник получил не всю сумму (без %), то наш директор говорит, что пусть эти работники сидят пока дома. Ему проще начислять проценты, чем выплачивать как за полный рабочий день. Да и ситуация складывается таким образом, что для этих работников работы нет и не предвидится. Вообще, у директора огромное желание распрощаться с работниками. Нужна консультация кадровика: можно ли так поступить или же после погашения основного долга по зар.плате обязательно вызывать на работу, а проценты выплатить потом?
Работники в апреле написали заявления о том, что приостанавливают работу в связи с задержкой выплаты зар.платы работодателем свыше 15 дней. В заявлении сообщают что на работу не выйдут вплоть до погашения задолженности по зарплате с учетом процентов. Работодатель в июле погасил задолженность только по зарплате без учета процентов. Т.е. за работодателем остались долги по выплате процентов. По закону организация должна направить уведомление работнику, чтобы он получил деньги и на следующий день вышел на работу. Т.к. работник получил не всю сумму (без %), то наш директор говорит, что пусть эти работники сидят пока дома. Ему проще начислять проценты, чем выплачивать как за полный рабочий день. Да и ситуация складывается таким образом, что для этих работников работы нет и не предвидится. Вообще, у директора огромное желание распрощаться с работниками. Нужна консультация кадровика: можно ли так поступить или же после погашения основного долга по зар.плате обязательно вызывать на работу, а проценты выплатить потом?