Отпуск с последующим увольнением , Публикация №921224

Отпуск с последующим увольнением

Свои люди

Сообщений: 332Баллов: 275Регистрация: 16.04.2010

09.07.2010 14:19:27

Подскажите, пожалуйста!!!
1) сотрудница уходить в отпуск (12.07-27.07) с последующим увольнением!вопрос,какая будет дата увольнения?
2) помогите разобраться с запиской расчетом:она идет в отпуск (с 12.07.10-27.07.10, 16 дней) за период 01.08.09-31.07.10(догуливает остатки)мы ей должны что-нибудь или нет?я запуталась, трудно даются эти записк-расчеты((

Всё пройдет...и это тоже

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 09.07.2010 14:23:39 Дата увольнения 27.07, та как до этого времени она еще у вас в штате. На счет отпуска подробней, что еще гулячла за этот период?????
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 09.07.2010 14:25:44 Она у вас отработала полных 11месяцев, по ТК отработавшему 11 месяцев положен отпуск 28 календарных дней. Уходит она на 16 дней 28-16=12 компенсация за неиспользованный отпуск.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

09.07.2010 14:26:46

Цитата
Varvara)) пишет: (догуливает остатки

Сколько отгуляла ранее?
Если 12 дней, то никто ничего некому не должен.

Цитировать Имя

Varvara)) Свои люди Сообщений: 332Баллов: 275Регистрация: 16.04.2010	#5 09.07.2010 14:29:09 ходила в отпуск 19.04-30.04(рабочий период 01.08.09-31.07.10) и 12.07-27.07 (рабочий период 01.08.09-31.07.10), получается 16 дней за новый период? Всё пройдет...и это тоже
	Цитировать Имя

Varvara)) Свои люди Сообщений: 332Баллов: 275Регистрация: 16.04.2010	#6 09.07.2010 14:29:56 да, вы правы!))) как всегда впрочем))спасибо! Всё пройдет...и это тоже
	Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

09.07.2010 15:53:35

Цитата
Varvara)) пишет: за период 01.08.09-31.07.10

1 августа 2009 года была суббота. Она у Вас не на пятидневке работает?

Цитата
Вадим А пишет: Она у вас отработала полных 11месяцев

Отпуск входит в период, за который он предоставляется. Стаж, дающий право на ежегодный отпуска у работницы , если она увольняется 27.07.10, не 11, а 12 месяцев.

Изменено: Дана - 09.07.2010 15:54:17

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск с последующим увольнением , Публикация №921224

Последние публикации

Новости