Тема форума: Право "первой" подписи в кадровых документах. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 235673
Страницы:1
Ответить
Право "первой" подписи в кадровых документах.
 
При оформлении сотрудника на работу кто первый должен ставить подпись в Трудовом договоре и Приказе - работодатель или работник? (При условии невозможности единовременной подписи сторон).
 
Цитата
Девочка-октябрёнок пишет:
невозможности единовременной подписи
Так это просто никогда невозможно, если только у фокусников)))

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет:
работодатель или работник?
Работник должен ОЗНАКОМИТЬСЯ с приказом. То есть, не с бумажкой , а с приказом. А таковым любая бумажка становится только после того, как подпишет руководитель и кадровик зарегистрирует с присвоением приказу номера.
 
Цитата
Девочка-октябрёнок пишет:
При оформлении сотрудника на работу кто первый должен ставить подпись в Трудовом договоре - работодатель или работник?
не имеет значения
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл