В ноябре 2009г. у нас освободилась ставка ветврача-миколога, по письменному заявлению директор разрешил подработку 2ум сотрудникам на эту ставку, по 0,5. Один сотрудник был оформлен как внешний совместитель ( с ним проблем нет), а вторая сотрудница была оформлена на условиях "совмещения должностей до принятия в штат сотрудника на ставку ветврача-миколога"
29.04.2010г. вышестоящая организация издала приказ, что с 01.05.10г. в нашем учреждении необходимо сократить 1 ставку (именно ту, которая разделена). С внешним совместит.проблем нет, он написал по собственному желанию.
А вот вторая сотрудница грозиться по жаловаться в Трудинспекцию, по собственному она писать не хочет. Как грамотно убрать эту ставку?
29.04.2010г. вышестоящая организация издала приказ, что с 01.05.10г. в нашем учреждении необходимо сократить 1 ставку (именно ту, которая разделена). С внешним совместит.проблем нет, он написал по собственному желанию.
А вот вторая сотрудница грозиться по жаловаться в Трудинспекцию, по собственному она писать не хочет. Как грамотно убрать эту ставку?

