увольнение за кражу , Публикация №909609

увольнение за кражу

Гость

21.10.2008 08:10:21

Подскажите пожалуйста, возможно ли увольнение работника по ст 81 п.7 без решения суда. (На заводе произошла кража, виновные письменно признались, дело на рассмотрении у следователя, но директор не хочет что бы они работали и хочет уволить их немедленно по статье, но работники написали заявление по собственному желанию)

Цитировать Имя

Гость

21.10.2008 11:10:07

именно без решения суда и возможно.
а когда будет решение - это уже другое основание увольнения будет.

но обратите внимание, если следователь не найдет в ее действиях состава преступления, то может возникнуть спор о законности увольнения

Цитировать Имя

Гость

21.10.2008 11:32:51

Можно, если эти сотрудники относятся к непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, т.е. у них в ТД (ДИ) прописано, что в круг их обязанностей входит работа с товарно-материальными ценностями. Только увольнение должно быть оформлено по всем правилам наложения дисциплинарного взыскания. И вина р-ков д.б. однозначно доказана. Не путать с легкомыслием или халатным отношением.

Цитировать Имя

Леска Новичок Сообщений: 30Баллов: 17Регистрация: 08.10.2008	#4 22.10.2008 04:30:54 Добавлю, что важно не пропустить сроки увольнения - если близится дата увольнения по собственному желанию, а по статье работников уволить не успеете, то необходимо увольнять по собственному
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение за кражу , Публикация №909609

Последние публикации

Новости