Нужно ли в штатном расписании указывать категории по должностям? , Публикация №804843

так, у меня вопрос
Согласно Инструкции по ведению трудовых книжек 2003 г. :
"Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.
Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата."

Лично мне (в прошлом я работала преподавателем) в трудовой книжке написали после аттестации "Присвоена 2 категория", потому что в штатном расписании есть должность преподаватель (а не преподаватели по разным категориям), а за категориии у нас надбавки.

А что же получается, что должны были делать не "Присвоена 2 категория", а "Переведана на должность преподавателя 2 категории"?