Вопрос о водителе , Публикация №716673

А водителю для работы в Вашей организации нужен этот "Допуск на опасные грузы"?

Если у организации имеются доказательства того, что допуск является подложным (официальное заключение, приговор суда и т.д.), то можно говорить об увольнении по п.11 ч.1 ст.81.
Если нет - думаю, возможно использовать отстранение от работы без сохранения з/п в соответствии со ст.76 ТК РФ (если нет возможности перевести работника на другую работу).