Увольнение за нарушение , Публикация №451323

Работник допустил очередное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Имеет действующее дисциплинарное взыскание. В день когда работодателю стало известно о нарушении (был оформлен приказ о проведении служебного расследования по данному факту), работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и ушел на больничный. Вправе ли работодатель дождаться выхода работника с больничного листа и после оформления всех необходимых документов уволить его по п.5 ст. 81 или обязан уволить работника по его заявлению (по собственному желанию) через две недели как и написано в заявлении.