Помогите разобраться , Публикация №314780

На предприятии запущен механизм сокращения численности или штата (в целях перехода на упрощенную систему налогообложения). Изданы приказа о разработке нового штатного и соответственно об уведомлении сокращаемых. После сокращения остается 89,4 штатных единиц. Должность специалиста по кадрам сокращается, заместо нее вводится инженер по охране труда и технике безопасности и ГО и ЧС (инспектор по кадрам) - (дословно со штатного). Согласно ТК, если штат свыше 50 чел. то вводится отдельная единица по ОТ и ТБ, а для кадров существуют ли какие-то нормативы? Предложенная должность меня не устраивает, как лучше поступить?