| Цитата |
|---|
Лилия пишет:
было подписано дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора
до окончания отпуска по уходу за ребенком) |
А на каком основании? Срок должен был быть продлен только до окончания ее беременности. Читам статью 261 ТК РФ
| Цитата |
|---|
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
|
