02.02.2010 15:52:16 Добрый день, уважаемы кадровики! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор работать без зарплаты? И каким образом по кадрам это провести   | |
02.02.2010 15:57:09 Окся, не может, если работает, а если не работает, то в отпуск без сохранения зар.платы. | |
02.02.2010 16:07:53 это однозначно, что не может? Просто, сейчас этот генеральный директор уже не работает, так было, я исправляю старые ошибки.....  | |
02.02.2010 16:09:37 Окся, он единственный учредитель и заключался ли с ним Труд.договор? | |
02.02.2010 17:15:56 он не учредитель, нет не заключался....  | |
03.02.2010 10:56:40 Как быть, прошу помощи!!!!  И вообще в кадрах ли этот вопрос надо решать или в бухгалтерии??? | |
04.02.2010 09:49:40
как же вы его откапали и зачем? | |||||
04.02.2010 10:09:55 как же вы его откапали и зачем?[/QUOTE] Я не знаю зачем....видимо кому тогда так надо было....и что теперь с этим делать ума не приложу.... | |
04.02.2010 12:45:06 Окся, а как подтверждается факт работы и сколько часов, если ТД не был заключен? | |
и отражать везде в документах присутствие директора как штатной единици. А бух. проведет ЗП естесна тоже как то всем понятно как.