Вносим дополнение в должностную инструкцию. , Публикация №510239

Уважаемые форумчане, у меня вот какая проблемка:Сотрудника уволили по сокращению - обязанности перераспределили между остальными. Все подписали новые должностные, а один гражданин против. Хотели сделать уведомление за 2 месяца о существенных изменениях условий трудового договора - но согласно ст.74 ТК РФ трудовая функция работника к таковым не относится. Доплачивать начальник не хочет, что делать? Как без согласия работника, без доплаты добавить ему один пункт должностной???