Тема форума: Как правильно оформить приказ на человека назначив его ответственным за ведение кадров в организации | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 675316

Как правильно оформить приказ на человека назначив его ответственным за ведение кадров в организации , Публикация №675316

Страницы:1
Ответить
Как правильно оформить приказ на человека назначив его ответственным за ведение кадров в организации
 
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ и возложить обязанности на человека, за ведение кадров.
 
Приказ оформить не проблема. Если Вы поручаете работнику ведение кадров впервые, то явное поручение дополнительной работы (ст.60.2 ТК РФ). А для этого надо выдержать определенную процедуру (взять согласие работника, подписать доп.соглашение, издать приказ о поручении работнику доп. работы и др.- подробно прочитать можно в Пакете кадровика). Если вы хотите принять нового сотрудника для выполнения кадровых обязанностей, то здесь немного другая процедура (разработка должностной инструкции, возможно внесение изменений в ряд локальных нормативных актов).
 
Приказ обязательно издать о возложении ответственности за тр.книжки (см.ниже) - этого требует законодательство, аналогично - если ведется работа с военкоматом: о назначении ответственного за военкомат. Остальное проще прописать в должностных инструкциях

О возложении обязанностей по ведению,
хранению, учету и выдаче трудовых книжек
сотрудников ООО «...»


Во исполнение пункта 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225

Приказываю:

Возложить обязанности по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек работников ООО «...» на ведущего инспектора отдела кадров Иванова И.И.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл