Подскажите, пожалуйста, на какие моменты обратить внимание кадровику, который увольняется. Я так понимаю лучше всего составить акт сдачи-приема всех документов, печатей, бланков, трудовых книжек и т.д. Еще есть какие-то нюансы?

| Оксана Гость | 02.11.2010 15:59:53 Когда я пришла на свою должность..Да ! все оформили Актом ..я проверила все трудовые и все док-ты на их наличие..и все! |
| Гость Гость | 02.11.2010 16:01:35 как составить такой акт? а если передавать дела некому? | |||
