Здравствуйте, коллеги.
Есть желание назначить ежемесячные премии (например 10000р) и выплачивать их ежемесячно. Работаем на упрощенной системе налогообложения. Есть ли обязанности при премировании объяснять в ЛНА за что будут премии и вести учет выполненной работы? Просто хотим сделать надбавку и не вести учет о проделанной работе. Возможно ли это или и если да, то как возможно это оформить?
Пока нахожу только информацию что нужно писать кучу отчетов, что работник выполнил план и ему за это выплачивают премию. На упрощенной системе налогообложения вроде нужно что-то доказывать, что премия была выплачено за какие-то заслуги
Есть желание назначить ежемесячные премии (например 10000р) и выплачивать их ежемесячно. Работаем на упрощенной системе налогообложения. Есть ли обязанности при премировании объяснять в ЛНА за что будут премии и вести учет выполненной работы? Просто хотим сделать надбавку и не вести учет о проделанной работе. Возможно ли это или и если да, то как возможно это оформить?
Пока нахожу только информацию что нужно писать кучу отчетов, что работник выполнил план и ему за это выплачивают премию. На упрощенной системе налогообложения вроде нужно что-то доказывать, что премия была выплачено за какие-то заслуги
Изменено: - 07.02.2024 14:45:29

