Возможно ли не индексировать зарплату, если повышаем оклад в соответсвии с МРОТ? , Публикация №190060

Добрый день. Микропредприятие заключает с работником договор, где в качестве оклада была прописана выплата в соответствии с МРОТ. Доплат и премий никаких нет. При повышении МРОТ повышала и зарплата в соответсвии с МРОТ. В законе говориться что зарплата не должна быть меньше МРОТ и это мы выполняем. Если каждый год зарплата повышается в соответсвии с МРОТ, то нужно ли делать еще и индексацию? Есть ли какая-то возможность отказаться от индексации, а ссылаться на повышение зарплаты в соответсвии с повышением МРОТ или ещё какие-то лазейки? Если все-таки индексация обязательна, то верны ли мои размышления по расчету суммы:
Если Зарплата с 01.01.2022 выплачивалась по МРОТ 21500, то получается при индексации нужно прибавить ещё плюс 8,4% процента инфляции за 2021 год к 21500 и с 01.01.2022 выплачивать зарплату равную 23306. ?