Всем доброго времени суток! Поделитесь опытом, знающие люди!
Статья 302 ТК РФ гласит "За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)."
В связи с этим возник вопрос, если работники в день перевахтовки успевают и поработать, и добраться до дома - должны ли мы отражать в графиках работы и оплачивать им день в пути?
В моем понимании, данная оплата необходима, когда время транспортировки от пункта сбора до места работы и обратный маршрут занимают именно день, свободный от работы. А у нас получается, что одна бригада работает до обеда, в обед прибывает вторая бригада и так же приступает к работе.
Статья 302 ТК РФ гласит "За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)."
В связи с этим возник вопрос, если работники в день перевахтовки успевают и поработать, и добраться до дома - должны ли мы отражать в графиках работы и оплачивать им день в пути?
В моем понимании, данная оплата необходима, когда время транспортировки от пункта сбора до места работы и обратный маршрут занимают именно день, свободный от работы. А у нас получается, что одна бригада работает до обеда, в обед прибывает вторая бригада и так же приступает к работе.