Добрый день! Ситуация такая: сотрудница с октября 2023 находится в отпуске по уходу за ребенком, ей была назначена выплата ежемесячного пособия. В апреле она написала заявление на досрочный выход из этого отпуска и на следующий день ушла в отпуск по уходу за предыдущим ребенком, которому уже больше полутора, но меньше трех. Сделано это было для того, чтобы в отпуск по уходу за младшим ребенком ушел муж и он же получал пособие. Также в апреле она написала заявление в СФР, что отказывается от пособия. С нашей стороны в СФР были направлены уведомления о смене отпусков. Однако в мае она пособие все равно получила. По звонку в отделение фонда по выплатам пособий мне сообщили, что из-за нововведений с 1 января женщина не может отказаться от пособия по собственному желанию, оно может перестать выплачиваться только в случае смерти ребенка, новой беременности или увольнения, поэтому переписать его на супруга не получиться. Сотруднице же при личном обращении в клиентский отдел сообщили, что нужно заявление от работодателя о том, что она отказывается от выплаты пособия.
Возможно, кто-то уже сталкивался с подобной ситуацией или просто знает алгоритм действий, подскажите, пожалуйста?
Возможно, кто-то уже сталкивался с подобной ситуацией или просто знает алгоритм действий, подскажите, пожалуйста?