Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации? Устроилась на новое место работы, а они год назад уволили сотрудника за прогул, но сотрудник за трудовой книжкой не явился. Как выяснилось, что бывший специалист по кадрам не направляла по почте уведомление о получении согласия отправить трудовую книжку по почте, вообщем лежит она у них уже год. И что теперь с ней делать? Направлять уведомление о получении трудовой книжки сейчас или пусть теперь лежит?

