Добрый день, Уважаемые кадровики.
В первую очередь - всех с наступающим Новым Годом. Пусть в Новом году Ваша работа станет более приятной!
Я со своими партнерами создал один интернет сервис по размещению вакансий на самых популярных сайтах Рунета. (Адрес давать не буду - дабы это не было рекламой и спамом).
На сегодняшний день подключено более 70 сайтов. В подавляющем большинстве - это бесплатные сайты. На тех платных которые подключены - размещение проходит по бесплатному лимиту (обычное ограничение - 3 вакансии в месяц) и невозможность поднятия в результатах поиска с целью увеличения просмотров. Поэтому эффективность такого размещения стремится к нулю.
После новогодних праздников мы планируем подключить всех лидеров рынка (superjob.ru, hh.ru, job.ru, zarplata.ru, rabota.ru) на платной основе. Т.е. купить на всех них безлимитные аккаунты и размещать вакансии кадровиков гарантированно.
В связи с этим вопрос к Вам: Будет ли интересна Вам эта услуга?
В чем преимущества:
1. Экономия времени.
2. Экономия денег.
3. Увеличение количества откликов.
Как это будет выглядеть технически:
Ваши вакансии будут располагаться на всех сайтах в профиле нашего сервиса. Там где можно указать прямые контакты работодателя - там они укажутся (job.ru, superjob.ru). Все отклики которые будут поступать на вакансию будут копироваться в Ваш аккаунт нашего сервиса.
Стоимость услуги еще не определена. Но предположительно это будет стоить от 500 до 1500 рублей за месяц размещения на всех бесплатных сайтах сатах лидерах.
К примеру возмем Москву. Сейчас за 600 рублей можно разместить вакансию типа "Стандарт" на hh.ru.
У нас Вы потратите 1200 - при этом вакансия будет размещена на том же hh.ru (тип Стандарт), superjob.ru, job.ru, zarplata.ru, rabota.ru и еще на 33 популярных бесплатных сайтах (job-mo.ru, joblab.ru, domkadrov и т.д.)
Единственный нюанс - это то что вакансии будут располагаться в профиле нашего сервиса (который будет зарегистрирован как кадровое агентство).
На сегодняшний день по обратной связи от тех кто воспользовался - сервисом удобно закрывать вакансии низшего уровня: охранник, парикмахер, слесарь и т.д. И для таких вакансий он эффективен. поток звонков заметно увеличивается.
Для программистов - это вообще неэффективно. Именно поэтому мы хотим подключить лидеров федеральных и лидеров региональных.
Заранее спасибо за ответы.
В первую очередь - всех с наступающим Новым Годом. Пусть в Новом году Ваша работа станет более приятной!
Я со своими партнерами создал один интернет сервис по размещению вакансий на самых популярных сайтах Рунета. (Адрес давать не буду - дабы это не было рекламой и спамом).
На сегодняшний день подключено более 70 сайтов. В подавляющем большинстве - это бесплатные сайты. На тех платных которые подключены - размещение проходит по бесплатному лимиту (обычное ограничение - 3 вакансии в месяц) и невозможность поднятия в результатах поиска с целью увеличения просмотров. Поэтому эффективность такого размещения стремится к нулю.
После новогодних праздников мы планируем подключить всех лидеров рынка (superjob.ru, hh.ru, job.ru, zarplata.ru, rabota.ru) на платной основе. Т.е. купить на всех них безлимитные аккаунты и размещать вакансии кадровиков гарантированно.
В связи с этим вопрос к Вам: Будет ли интересна Вам эта услуга?
В чем преимущества:
1. Экономия времени.
2. Экономия денег.
3. Увеличение количества откликов.
Как это будет выглядеть технически:
Ваши вакансии будут располагаться на всех сайтах в профиле нашего сервиса. Там где можно указать прямые контакты работодателя - там они укажутся (job.ru, superjob.ru). Все отклики которые будут поступать на вакансию будут копироваться в Ваш аккаунт нашего сервиса.
Стоимость услуги еще не определена. Но предположительно это будет стоить от 500 до 1500 рублей за месяц размещения на всех бесплатных сайтах сатах лидерах.
К примеру возмем Москву. Сейчас за 600 рублей можно разместить вакансию типа "Стандарт" на hh.ru.
У нас Вы потратите 1200 - при этом вакансия будет размещена на том же hh.ru (тип Стандарт), superjob.ru, job.ru, zarplata.ru, rabota.ru и еще на 33 популярных бесплатных сайтах (job-mo.ru, joblab.ru, domkadrov и т.д.)
Единственный нюанс - это то что вакансии будут располагаться в профиле нашего сервиса (который будет зарегистрирован как кадровое агентство).
На сегодняшний день по обратной связи от тех кто воспользовался - сервисом удобно закрывать вакансии низшего уровня: охранник, парикмахер, слесарь и т.д. И для таких вакансий он эффективен. поток звонков заметно увеличивается.
Для программистов - это вообще неэффективно. Именно поэтому мы хотим подключить лидеров федеральных и лидеров региональных.
Заранее спасибо за ответы.
Открыть резюме с любой площадки по низким ценам;