Тема форума: Помогите разобраться в предлогах | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 250980
Страницы:1
Ответить
Помогите разобраться в предлогах, оплата больничного после увольнения
 
ст.13 255-ФЗ гласит "Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору"
Если сотрудник уволился 11.12.2009г., то 30 дней с какого числа отсчитывать?
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
Уважаемые коллеги, бывший сотрудник принес б/л. По моим подсчетам она заболела на 31-й день, возможность неоплаты устраивает руководителя. Но я хочу быть УВЕРЕННОЙ в своей правоте.
Уволена 11.12.2009
заболела 11.01.2010
Нужна помощь :!: :!: :!:
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
Отсчитывать с 11 и надо. Это же последний рабочий день.Получается даже 32 дня. Значит ничего уже не положено.
 
11 последний рабочий день. Если в месяце 30 дней, то получается, что заболеть "можно" было до 10 числа следующего месяца. 11-ое число следующего месяца это будет уже 31-ый день
 
Цитата
simpapu пишет: Уволена 11.12.2009 заболела 11.01.2010
Ст. 14 ТК: Течение сроков, с которыми ТК связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Считайте с 12.12.2009, 30 дней истекают 10.01.2010
 
Всем БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл