Поступило заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением? , Публикация №982761

Принимать обязаны любое заявление, но удовлетворять не обязаны. Как выше написали, не бывает ОУР с последующим увольнением. Поэтому на данное заявление необходимо работнику дать письменный аргументированный ответ (под роспись, во избежание в дальнейшем проблем в том числе в суде), в котором разъяснить, что данное заявление рассматривается как заявление о предоставлении ОУР, а заявление об увольнении ему необходимо написать отдельное, если он желает уволиться, с указанием конкретной даты увольнения.
Какой период ОУР он просит? Длительность какая?