Совместительство - Нужно сервис-менеджеру добавить обязанности администратора офиса по 0,5 ставки, но...оплата должна остаться прежней , Публикация №347051

Это называется грамотно , по нормам ТК, "оформить прием по совместительству на должность администратора офиса с нормой рабочего времени 4 часа в день".
Сомневаюсь, что это вас устроит, так как совместительство это работа в другое от основного время. А наверняка сервис-менеджер должен выполнять обязанности администратора ОДНОВРЕМЕННО - в свое рабочее время. А это уже соответственно совмещение должностей - статья 60.2 ТК РФ. И в этом случае никаких "0,5 ставки" быть не может, потому что это простонародное выражение, которое означает время работы. А при совмещении отдельного времени работы нет - оно ОДНО, есть только ДОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ. И ее размер определяется соглашением сторон.
Это незаконно. В соответствии с ТК РФ любая работа должна оплачиваться. А дополнительная - иметь доплату.

Возможен только вариант, если работник не против, установить ему неполное рабочее время как сервис-менеджеру и на оставшиеся часы заключить ТД по совместительству по должности администратор - вот в сумме он и будет получать зарплату как и раньше и работать так же 8 часов.

при таком варианте ДОПЛАТЫ никакой быть не может - это два разных работника и каждый работник получает свою заработную плату.
Почитайте ТК статью про совместителей - в том числе и об оплате.