Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать дни отпуска?
Организация создана в апреле 2009г. До сего момента никто не был в отпуске.
Если человек, работающий с 10 апреля 2009 года, пойдет в отпуск в ноябре-декабре 2010, правильно ли я считаю, что ему полагается 49 дней отпуска? (за 2010 год 28 дней + 21 за 2009: 2,33х9мес=20,97)
Второй вопрос - если этот сотрудник будет уволен в ноябре, как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск? Из расчета 49 дней, или меньше (20,97 за 2009 год + 23,3 за 2010 год)?
И третий вопрос: если по договору сотруднику полагается матпомощь в случае ухода в отпуск, при выплате компенсации в случае увольнения эта матпомощь выплачиваться не будет? В трудовом договоре об этом ничего не сказано.
Заранее спасибо
Организация создана в апреле 2009г. До сего момента никто не был в отпуске.
Если человек, работающий с 10 апреля 2009 года, пойдет в отпуск в ноябре-декабре 2010, правильно ли я считаю, что ему полагается 49 дней отпуска? (за 2010 год 28 дней + 21 за 2009: 2,33х9мес=20,97)
Второй вопрос - если этот сотрудник будет уволен в ноябре, как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск? Из расчета 49 дней, или меньше (20,97 за 2009 год + 23,3 за 2010 год)?
И третий вопрос: если по договору сотруднику полагается матпомощь в случае ухода в отпуск, при выплате компенсации в случае увольнения эта матпомощь выплачиваться не будет? В трудовом договоре об этом ничего не сказано.
Заранее спасибо