Если сотрудник сначала взял 2 ня отпуска, а потом ему ещё дали 28. ИТОГО 30 дне. Имеем ли мы право вычесть 2 дня отпуска из следующего, т.е. дать вместо 28 дней 26?
сотрудник сначала взял 2 дня отпуска, а потом ему ещё дали 28. ИТОГО 30 дней
сотрудник сначала взял 2 дня отпуска, а потом ему ещё дали 28. ИТОГО 30 дней, Имеем ли мы право вычесть 2 дня отпуска из следующего, т.е. дать вместо 28 дней 26?
29.06.2012 13:06:19 | |
29.06.2012 13:11:42
Когда издается приказ, то указываем за какой период предоставляется отпуск. Если кадровик ошибся с периодом и предоставили больше, чем положено , то.... придется каким-то образом исправлять эту ошибку. Я бы сделала приказ в произвольной форме о том, что считать эти два дня предоставленными авансом за следующий рабочий год. Как-то так. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
29.06.2012 13:21:07 MARISA, все понятно. Я свое мнение высказала: приказ, который разъясняет, почему работнику предоставлено не 56 за этот период, а всего 54. Потому что в тех приказах Вы уже не сможете исправить периоды, за которые предоставлены отпуска. А предоставлять больше положенного, у Вас нет оснований. Но это лишь мое мнение, не более того. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
29.06.2012 13:22:44 Ясно | |
26.04.2021 07:02:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
26.04.2021 07:22:39
| |||
26.04.2021 08:01:57
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.04.2021 08:06:56 Снеженка, большое спасибо. | ||||
Читают тему